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职业生涯规划

职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也包括企业对员工进行的职业规划治理体系。职业生涯规划不仅能够使个人在职业起步阶段胜利就业,在职业开展阶段走出困惑,到达胜利彼岸;对于企业来说,良好的职业生涯治理体系还能够充分发挥员工的潜能,给优秀员工一个明确而具体的职业开展引导,从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。